新徐小学多措并举加强教师队伍建设
为把“教育队伍建设年”活动进一步推向深入，打造出一支师德高尚、业务精湛、团结和谐、敬业奉献、锐意创新的高素质教师队伍，高青县木李镇新徐小学实施了五大措施。
一是加强师德建设。组织教师认真学习师德教育的有关理论著作，进行党的路钱、方针、政策等的教育学习活动。引导教师真正把投身教育工作作为一种自觉行动，以公心、耐心、爱心、全心来对待学生。积极倡导“德高为师，身正为范”。二是进行制度改革。坚持“用人，要用好人；用人，要会用人”的用人原则，进一步深化学校内部管理体制改革，做到多劳多得，优质高酬。对于教育教学成绩特别优秀或在学校重点工作、中心工作等单项工作中表现突出的进行大张旗鼓的表彰奖励。三是强化教师培训。积极组织教师参加各种形式、各种类别的通识培训、新课程培训、现代教育技术培训等，组织教师积极参加远程教育、继续教育，并根据学校实际，开展切合实际的校本培训。引导教师树立起终生学习的意识。同时加大教师培训的层次性，进行教学新秀、骨干教师、教学能手、学科带头人等不同等级、不同层次的培训方式，努力使各层次教师在不同方面均取得不同提高。四是加强骨干教师管理。认真做好骨干教师的培养选拔工作，把优秀的青年教师选拔上来，不断壮大骨干力量，建立健全骨干教师考察考核制度，做到责、权、利严格挂钩，确立起“能者上、庸者下”的管理机制。五是保障教师合法权益。认真贯彻落实《教师法》，大力弘扬尊师重教的良好社会风尚，努力提高教师的社会地位。进一步完善教职工代表大会制度，充分发挥广大教师参与学校民主管理和民主监督的主人翁作用；建立健全教师信访渠道，及时听取教师的意见和建议，确保教师的合法权益不受侵害。
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